Derecho Laboral

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Encontrara información acerca de la legislación vigente en materia laboral, como por ejemplo feriados, vacaciones, salario mínimo, entre otro temas 

 

Días Feriados en Costa Rica

¿Cuáles son los feriados?

Son días feriados de pago obligatorio los siguientes:

1º de enero (Circuncisión-Año Nuevo), 11 de abril (Día de Juan Santamaría), Jueves y Viernes Santos, 1º de mayo (Día Internacional del Trabajo), 25 de julio (Anexión del Partido de Nicoya a Costa Rica), 15 de agosto (Día de la Madre y Asunción de la Virgen), 15 de setiembre (Fiesta Nacional: Conmemoración de la Independencia de Costa Rica) y el 25 de diciembre (Natividad de Jesucristo).

 Son días feriados de pago no obligatorio:

 El 2 de agosto (día de la Virgen de los Ángeles) y el 12 de octubre (Día de las Culturas).

El patrono puede obligarme a laboral un día feriado?

Los patronos tienen prohibido por disposición expresa de la ley ocupar a sus trabajadores durante los días feriados. Por ello en caso de que su patrono lo haga, deberá cancelarle el día en forma doble. No obstante, el Código de Trabajo en sus artículos 150 y 151 menciona algunos casos en los que usted y su patrono pueden convenir en que el día feriado sea trabajado. Algunos de estos casos son:

· Labores destinadas a reparar deterioros, siempre que la reparación sea impostergable.

· Labores que exigen continuidad por la índole de las necesidades que satisfacen, por motivos de carácter técnico o por razones fundadas en la conveniencia de evitar notable perjuicio al interés público, a la agricultura, a la ganadería o a la industria.

· Obras que por su naturaleza no pueden ejecutarse sino en estaciones del año determinadas.

· Trabajos necesarios e impostergables para la buena marcha de la empresa.

¿Qué es un feriado de pago no obligatorio?

Son aquellos que el patrono debe permitir al trabajador no laborar, pero que puede descontar del salario convenido, a excepción, de los trabajadores que perciben su salario en forma quincenal o mensual, o los trabajadores en comercio, a quienes en dicha remuneración, les están cubiertos todos los días del mes, no pudiendo el patrono, descontar el importe correspondiente al feriado.

¿Qué es un feriado de pago obligatorio? 

Son aquellos días que el patrono debe permitir al trabajador no laborar, y que no puede descontar de su salario.

Tabla de salarios mínimos de Costa Rica Enero 2014

 

AGRICULTURA, (Subsectores:        Agrícola, Ganadero, Silvícola, Pesquero)

SALARIOS MINIMOS

Trabajadores no calificados

¢8,944.51

Trabajadores semicalificados

¢9,738.68

Trabajadores calificados

¢9,926.53

Trabajadores especializados

¢11,896.82

GENÉRICOS (por mes)

 

Trabajadores no calificados

¢266,942.69

Trabajadores semicalificados

¢287,547.21

Trabajadores calificados

¢302,146.60

Técnicos medios de educación diversificada

¢322,146.60

Trabajadores especializados

¢345,221.00

Técnicos de educación superior

¢397,010.24

Diplomados de educación superior

¢428,785.90

Bachilleres universitarios

¢486,344.70

Licenciados universitarios

¢583,633.64

RELATIVO A FIJACIONES ESPECÍFICAS

 

Recolectores de café (por cajuela)

¢851.64

Recolectores de coyol (por kilo)

¢28.00

Servidoras domésticas (más alimentación), (por mes)

¢158,335.10

Trabajadores de especialización superior

¢18,462.66

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